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6月19日，2021年第一期申请律师执业实习人员面试考核工作正式开展。市律协于面试考核前召开预备会议，明确考核程序，严格考核要求。考核前十五分钟43名实习人员按照要求，准时到达考场抽签，决定面试顺序。

考生按照抽签顺序依次进入考场，考场全程同步录音录像。考生面试完毕，均由考务人员引导离场，不得在考场逗留，交流面试情况。

两个考核组同时进行，分别从政治素质、道德品行、执业素养、实习表现四个方面逐一对43名实习人员进行了考核打分。

面试考核结束后，市律协考核组成员迅速召开集中汇总会议，各考核组分别汇报本次实习人员实习材料及面试考核中存在的问题，集体研究考核结果及后续待审议事宜。

会议认为，本次面试考核较往年有两大亮点，一是本次考核大部分实习人员对于书面材料的准备更为规范、齐全，反映出考核对象面对考核时态度认真，同时也反映出实习人员所在律所及指导老师对于实习律师的要求更加严格；二是本次考核中部分律所党建工作比较出色，实习律师在党建知识、律师职业道德执业纪律相关规定的掌握较为全面。

大部分实习人员的实习材料齐备，实习期间完成任务情况较好，无明显“越线”行为，考核中回答问题较准确，但仍有少数实习人员的实习过程和面试考核存在明显问题。主要表现在：一是部分实习人员对于时事政治、律师职业道德、执业纪律及常见法律知识的掌握有待提高，部分党员实习人员对于党建知识、党的历史了解不多，党性修养有待提高，同时也表明个别律所对于党建工作重视不够；二是部分实习人员的指导老师，指导实习人员参与办理案件较少，指导老师在考核材料中的点评意见不具有针对性，存在点评意见和归档意见全部打印，内容前后一致，指导老师签名漏签及归档不规范的现象；三是部分实习人员提交的案件均集中在较短时间内，可能存在实际实习时间较短问题；四是部分实习人员提交的案件类型单一，大多以民商事案件为主，且主要为离婚、劳动争议、民间借贷、交通事故等，导致其提交的材料不能全面真实反映考生的执业技能和实务经验；五是个别律师事务所在洽谈业务、受理案件过程中，可能存在不规范的行为，对于实习人员的日常管理方面也存在不足。

市司法局分管局长张良平、市律协会长李国圣先后到场指导考核工作。经会议研究，初步确定了本次面试考核合格人员、不合格人员及需核查待定人员名单，将尽快公示本次面试考核结果。（市律协秘书处）